La totalité des frais de placement de PMI à l'étranger est à la charge de l'employeur et de la collectivité locale (3)

DDHK.ORG - En juillet 2020, l'Agence indonésienne de protection des travailleurs migrants (BP2MI) a publié le règlement numéro 09 de 2020 concernant l'exemption des frais de placement des travailleurs migrants indonésiens (PMI). Telle que publiée sur la page Facebook officielle de BP2MI, la mise en œuvre de ce règlement a été inaugurée le 12 août 2021.

L'institution dirigée par Benny Rhamdani affirme que le règlement BP2MI numéro 09/2020 est à la base de la mise en œuvre du programme Zero Cost ou de l'exonération des frais de placement pour les PMI à l'étranger.

Dans l'une de ses considérations, la publication de ce règlement vise à « mettre en œuvre les dispositions de l'article 30, paragraphe (2), de la loi numéro 18 de 2017 concernant la protection des travailleurs migrants indonésiens pour la protection des travailleurs migrants indonésiens, des travailleurs migrants indonésiens ne peut pas être chargé de frais dans le processus de placement. . »

DDHK News a publié 10 articles contenus dans le règlement en plusieurs séries d'articles. Il s'agit du troisième article (3) des 6 postes effectués.

Art 3

Les travailleurs migrants indonésiens ne peuvent pas être facturés de frais de placement.

Frais de placement visés au paragraphe [1] sous la forme de :

1. Billet de départ ;
2. Billet de retour;
3. Permis de travail;
4. Légalisation du contrat de travail ;
5. Formation professionnelle ;
6. Certificat de compétence au travail;
7. Services de l'entreprise;
8. Remplacement du passeport ;
9. Certificat de police;
10. Sécurité sociale des travailleurs migrants indonésiens;
11. Examens de santé domestique et psychologiques ;
12. Contrôles de santé supplémentaires si certains pays l'exigent ;
13. Transport local de la zone d'origine au lieu de départ en Indonésie ; et

Les travailleurs migrants indonésiens visés au paragraphe [1] sont déterminés par le type de poste :

1. Gouvernante;
2. Baby-sitter;
3. Aidants âgés (personnes âgées);
4. Cuisiner;
5. chauffeur familial;
6. infirmière de jardin;
7. Baby-sitter;
8. Concierge;
9. Travailleurs des champs/plantations ; et
10. Équipage de bateau de pêche de migrants.

Les frais de placement visés au paragraphe [2] lettre a, lettre b, lettre c, lettre d, lettre g, lettre h, lettre i, lettre j, lettre k, lettre l, lettre m et lettre n sont à la charge de l'employeur.

Les frais de placement visés au paragraphe [2] lettre e et lettre f sont à la charge du gouvernement régional qui peut coopérer avec des établissements d'enseignement agréés et des établissements de formation professionnelle appartenant au gouvernement et/ou au secteur privé. (suite) [DDHKNews]