DDHK.ORG - Le bureau du médiateur de Hong Kong a demandé jeudi (17/2/2022) au gouvernement de renforcer la réglementation sur les normes des pensions pour les travailleurs domestiques étrangers (PRT). L'auberge en question doit être vraiment digne et acceptable du point de vue de l'humanité.
Le bureau du Médiateur a immédiatement lancé une enquête après que les médias ont identifié des problèmes tels que la surpopulation et le manque d'hygiène, à la suite d'informations selon lesquelles plusieurs travailleurs domestiques vivant dans des dortoirs avaient contracté le Covid-19. Ces unités sont généralement fournies par des agences d'emploi pour les travailleurs domestiques étrangers qui attendent de prendre l'avion pour rentrer chez eux ou pour une prolongation de leur visa de travail.
«Le gouvernement ne dispose pas de données systématiques sur la demande, l'emplacement, le nombre et les installations du lieu. De plus, il n'y a pas de loi spécifique pour réglementer les internats des travailleurs domestiques étrangers », a déclaré l'ombudsman Winnie Chiu dans le rapport.
Il a déclaré que les internats remplissaient une fonction sociale et qu'il était important que le gouvernement adopte des mesures pour élever leurs normes. L'ombudsman a suggéré que le Département du travail de Hong Kong crée une base de données des foyers et ajoute de nouvelles dispositions au code de pratique pour les agences d'emploi afin d'établir des normes pour les internats.
Le ministère de la Main-d'œuvre accueille favorablement la recommandation de l'ombudsman. "Sur la base des mesures correctives suggérées dans le rapport du Bureau de l'ombudsman, le ministère du Travail explorera le renforcement de la surveillance des établissements hôteliers exploités par les agences d'emploi sur la base du régime existant et l'augmentation de la transparence des informations", a déclaré un porte-parole du ministère du Travail.
Il a également déclaré qu'il avait rappelé à plusieurs reprises aux agences pour l'emploi de garder leurs dortoirs propres.
La présidente de la Hong Kong Overseas Domestic Helper Entrepreneurs Association, Betty Yung, a également convenu qu'il devrait y avoir des normes sur la façon dont ces dortoirs devraient être gérés. Cependant, en conséquence, les agences pour l'emploi factureront des frais de fonctionnement supplémentaires aux employeurs.
« Les agents doivent tenir compte des coûts de fonctionnement… Si vous en demandez trop, les agences finiront par refiler tout ce fardeau à l'employeur. Sinon, ils ne peuvent pas se permettre de gérer l'entreprise », a déclaré Yung.
Il a ajouté que si le gouvernement accepte que ces dortoirs aient une fonction sociale, les responsables devraient envisager de subventionner le fonctionnement de l'établissement. [Source : RTHK] [DDHKNouvelles]
