DDHK.ORG- 香港政府已申明，它從未也不會容忍非法解僱感染 COVID-19 的外籍家庭傭工。 政府發言人在 5 年 2022 月 5 日星期六轉達了這一點，他提到了對香港第五波 COVID-19 流行病影響外國家庭傭工的擔憂。
“香港特區政府正與相關駐港總領事館合作，為他們（外籍家庭傭工）提供法律保護和同情，”香港政府官方網站news.gov.hk稱。
目前，約有 330.000 名外來家政工人，主要來自菲律賓和印度尼西亞，為香港本地家庭提供服務。 香港政府和當地社區非常感謝外籍家庭傭工在支持他們的家庭和當地經濟方面做出的重大貢獻。
“我們對那些因疫情而無法回家探親的人深表同情。 香港特區政府致力繼續保障外籍家庭傭工的工作權益，以保持香港成為吸引外籍家庭傭工工作的地方，”政府發言人表示。
香港政府從未也不會容忍任何外籍家庭傭工的雇主非法解僱其患有 COVID-19 並違反《人力資源法》的工人。 根據法律，雇主不得在帶薪病假期間終止僱員的僱傭合同，但因工人嚴重違規而被突然解僱的情況除外。
違反有關勞動法規定的用人單位構成違法行為，可被起訴。 如罪名成立，最高可處罰款港幣 100.000 元。
在大流行期間，香港政府繼續提醒雇主他們在僱傭法和標準僱傭合同下的法律義務和要求。 違反這些要求，將在一定時期內無法聘用外籍家政工，其採購外籍家政工的簽證申請將被拒絕。
還警告雇主，如果他們對外國家庭傭工的待遇較差，例如因為他們已感染 COVID-19 或從 COVID-XNUMX 中康復而解僱他們，則可能違反《殘疾歧視條例》。
香港政府將通過與有關領事館的關係與合作，對任何違法行為保持警惕。
對於工作且 COVID-19 檢測呈陽性或被視為密切接觸者的外來家政工人，他們將像任何其他香港公民一樣獲得支持。 香港政府在北京中央政府的大力支持下，正在擴大社區隔離設施的容量，以供那些必須優先在家庭環境之外進行隔離的人使用。 對於目前在香港沒有工作的外籍家庭傭工，人力部已在相關總領事館的支持和協助下，協助他們進入適當的設施。
另一方面，香港政府對外籍家政工人和外來家政工人的雇主表示最深切的謝意，他們聽從政府的建議，在休息日盡量呆在家裡，減少人流，防止病毒的傳播。 政府發言人說：“在過去的周末，我們注意到在熱門場所舉行的外傭聚會明顯減少。”
“第五波 COVID-5 疫情給我們帶來了沉重打擊，只有在社區的全力支持與合作下，我們才能克服這一巨大挑戰。 在香港工作的外籍家庭傭工是我們社區的核心部分，我們相信他們的大部分雇主都是負責任和通情達理的。 特區政府會保障外傭在港的合法權益。” [DDHK新聞]
