必須爭取正義。 當我們作為香港的BMI受到雇主的不公平對待，遭受歧視，騷擾，合同終止或沒有按照規定得到報酬時，我們有權通過香港勞工部提起訴訟。
在香港，大多數情況是雇主終止僱傭合同。 但是雇主不願依法付款。 這通常發生在眾所周知的“服從和耐心”的BMI身上。 這一直是香港BMI的弱點，並為流氓雇主和代理商濫用職權提供了機會。
當BMI遇到問題時，主要障礙是語言，尤其是在勞工局開會時 會議 與雇主尋求調解的可能性或訴諸法院（法庭）。 （Titie W /本地主機/項目/個人/ddhongkong.org/ddhongkong.org)。*
