Dwi-Lestari 是一名在香港從事家庭傭工的印度尼西亞移民工人 (PMI)，她以涉嫌種族歧視行為為由，起訴她的前雇主，要求賠償超過 250.000 萬港元。 該標準指出，這是混凝土之國第一起由家庭傭工提起的涉及宗教活動的法律案件。
《標準報》寫道：“家政工人 Dwi-Lestari 承認，她在 2020 年 XNUMX 月的工作日被禁止戴頭巾和祈禱。” “在提交給區域法院的令狀中，Dwi-Lestari 起訴了她的前雇主 Leung Choi、他的兒子 Ho Wai-sun 和女兒 Ho Wai-ngor。”
梁先生於2年16月2020日至4,630月XNUMX日期間在其位於華富公屋的單位僱用Dwi，月薪為XNUMX港元。 她被要求做家務、幫忙做飯、陪梁去購物。
作為一名穆斯林婦女，德維·萊斯塔里 (Dwi-Lestari) 必須戴頭巾，這是一種外衣，當她離開雇主的家時，遮住她的頭和手。 2009年至2018年，他在香港為四個家庭工作時就曾實踐過這一點。
但Dwi表示，Ho Wai-ngor禁止她戴頭巾，並口頭警告她，並要求她與家人外出時不要戴頭巾。 德維-萊斯塔里說，迫於壓力，她別無選擇，只能戴上頭巾和帽子。
《南華早報》寫道：“Dwi-Lestari 的律師表示，在合同簽署之前，他並沒有被告知現年 87 歲的梁振英或他的孩子們是否反對他信奉自己的宗教。”
作為一名穆斯林婦女，Dwi-Lestari 的信仰也要求她每天祈禱五次。 在樑工作期間，他表示每天只祈禱04.30次，分別是14.00、22.00和10，每次約5分鐘。 儘管他應該祈禱 XNUMX 次，但 Dwi 似乎改變了 Zuhr-Asr 祈禱和 Maghrib-Isha 祈禱的 taqdim，以適應他的雇主對其祈禱行為感到不安的禁令。
然而，他雇主的家人實際上在16年2020月XNUMX日帶他去了職業介紹所，並顯示了他祈禱的監控錄像。 Dwi不知道房子裡有監控攝像頭。
“[何偉新]對[Dwi]每天進行祈禱的行為表示反對，並說[梁]由於年事已高，如果看到[Dwi]會‘嚇死’ ] 信中說，當他醒來時祈禱。
Dwi也道歉並建議在屋外祈禱，但遭到何偉新拒絕，並表示如果想繼續工作，只能在假期祈禱。 結果，Dwi-Lestari表示，他於同日被解僱（解僱），除了何偉新支付的100港元外，他沒有收到任何薪水或代通知金（一個月通知）。
《南華早報》週四（14/9/2023）援引香港區域法院審訊時的一份書面聲明，稱Dwi的雇主家人要求家政工人放棄宗教信仰作為保留其宗教信仰的條件，違反了《種族歧視法》。她的工作..
2021 年初，他向無國界正義組織請求援助，該組織致力於幫助受剝削的移民工人。 Dwi 還向平等機會委員會（EOC）提出了針對 Leung 的投訴。
平機會隨後於2021年250,000月和XNUMX年XNUMX月安排了兩次調解會議，在Dwi和梁氏家族之間進行調解，但沒有達成協議。 Dwi在書面索償信中要求賠償超過XNUMX萬港元。
詳情包括精神困擾港幣200,000元、截至2,210年16月2020日兩週的工資港幣4,630元、代通知金港幣27,780元、收入損失港幣20.000元以及罰款港幣XNUMX元。
