DDHK.ORG- 成为一名员工是平庸收入的代名词。 但实际上员工也可以很富有。
以下是财务规划师 Tejasari Asad 和 Andy Nugroho 给出的 6 条建议，员工可以申请这些建议来改善他们的财务状况，正如 CNN 印度尼西亚引述的那样。
第一， 开始投资。 根据 Tejasari 的说法，投资将更优化地开发员工的资金。
“我们可以筹集到更高的资金。 这意味着，我们的钱在工作的同时也有效，”Tejasari 说。
他建议员工至少将总工资的 10% 用于投资。 他建议的投资资产是那些高于通货膨胀的资产。 这意味着当通货膨胀发生时，这些资产的价值不会下降甚至趋于上升。 例如股票、黄金、共同基金和财产。
“开始投资吧。 尽管每月只有 500 万印尼盾，但如果你从小就这样做，结果会很高，”他说。
投资不一定要以金钱的形式，也可以是知识。 员工可以接受一定的培训或购买书籍以发展自己。
第二， 有保险。 需要进行诸如保险之类的保护或保护基金，这样当健康发生不良情况时，资金就不会被耗尽来资助它。
“因为如果我们没有医疗保险，如果发生了什么事，我们就会厌倦找钱，钱花光了支付医院的费用，”Tejasari 说。
第三， 避免债务。 为了避免欠债，员工必须规范自己的消费方式，不要强迫自己负债买东西。
因为欠员工的钱，很快就会用完，因为他们还必须支付一定的利息。 “所以这就像被吞噬一样，是我们在工作中收集到的宝藏，”Tatadana Consulting 的创始人说。
第四， 提高性能。 据安迪·努格罗霍（Andy Nugroho）称，拥有良好的工作技能，员工可以继续被依赖并快速获得工资增长。 也不排除得到奖金。
“所以如果他的表现不错，也许每三个月他就会得到一笔奖金。 从那里开始，收入是巨大的，”这位顾问联盟集团印度尼西亚教育计划合作伙伴 (MRE) 的财务规划师说。
第五， 经济。 员工必须能够管理他的钱，并且不会轻易被诱惑去消费或购买一些不必要的东西。
“这意味着如果他的薪水很高，但他的生活方式很奢侈，他就无法妥善管理他的钱，他的钱当然会用完，”安迪说。
第六， 副业。 据安迪介绍，该业务的形式可以是销售商品、创建网络业务、成为保险代理人或财产代理人。
“它可以鼓励大规模的收入增长，”他说。 [DDHK新闻]
