Bab 3: Pembayaran dan Pemotongan Gaji
Untuk Majikan
PERTANYAAN 1: Apakah saya boleh sepakat dengan pekerja rumah tangga (PRT) asing saya untuk membayar gaji lebih kecil dari gaji minimum yang diizinkan (Minimum Allowable Wage – MAW)?
JAWABAN: Tidak boleh. Pemberi kerja (majikan) tidak boleh bersepakat dengan PRT asingnya untuk membayar gaji lebih kecil dari gaji minimum yang diizinkan.
Izin untuk mendatangkan PRT asing adalah berdasarkan fakta-fakta yang diberikan kepada Direktur Imigrasi Hong Kong, di mana pemberi kerja setuju membayar gaji tidak kurang dari MAW (gaji standard minimum). Pemberi kerja yang dengan sengaja dan tanpa alasan yang masuk akal tidak membayar gaji sebagaimana yang ditentukan di dalam Kontrak Kerja Standar dapat dituntut secara hukum dan, jika terbukti bersalah, dapat dikenai hukuman denda maksimum HK$350,000 dan penjara 3 tahun.
Pemberi kerja juga akan melakukan pelanggaran yang serius karena memberikan pernyataan yang tidak benar kepada petugas Imigrasi Hong Kong dan bekerjasama untuk melakukan penipuan. Barang siapa yang membuat pernyataan tidak benar dapat dituntut secara hukum (dipidana) dan jika terbukti bersalah, dapat dikenai hukuman denda maksimum HK$150,000 dan hukuman penjara 14 tahun. [Bersambung]
…
Sumber: Buku Panduan Praktis Untuk Pekerjaan Pengurus Rumah Tangga Asing (Apa yang harus diketahui pengurus rumah tangga asing dan pemberi kerja mereka) yang dikeluarkan oleh Labour Department Hong Kong.