Keadilan harus diperjuangkan. Ketika kita, BMI Hong Kong, diperlakukan tidak adil oleh majikan, mengalami diskriminasi, pelecehan, diputus kontrak, atau digaji tidak sesuai dengan aturan, maka kita berhak untuk menuntut keadilan itu melalui Labour Department (Departemen Ketenagakerjaan) Hong Kong.
Kasus terbanyak di Hong Kong adalah pemutusan kontrak kerja oleh majikan. Tetapi majikan enggan membayar sesuai hukum. Ini biasanya terjadi pada BMI yang terkenal “penurut dan sabar”. Itu selalu saja menjadi kelemahan BMI Hong Kong dan dijadikan peluang pelanggaran oleh majikan dan agen-agen nakal.
Ketika BMI menghadapi masalah, kendala utamanya adalah bahasa, terutama ketika pertemuan di kantor Labour untuk meeting dengan majikan untuk mencari kemungkinan damai atau berlanjut ke pengadilan (tribunal). (Titie W/localhost/project/personal/ddhongkong.org/ddhongkong.org).*
