將闡明BNP2TKI的職責
人力和移民部長 Muhaimin Iskandar 表示，他將加強印尼移民工人安置和保護國家機構（BNP2TKI）的職責。 這一改進是政府為改善印尼工人服務（TKI）所做的努力之一。
週一（2 年 27 月 9 日）下午，人力和移民部長在萬丹坦格朗市 Selapanjang TKI 返回數據收集大樓與 BNP2010TKI 負責人 Mohammad Jumhur Hidayat 舉行閉門會議後透露了這一消息。 出席的還有勞工安置發展部代理總幹事 Abdul Malik Harahap、外籍工人安置發展部主任 Roostiawati、BNP2TKI 秘書 Eddy Sudibyo、安置副主任 Ade Adam Noch 和副保護 Lisna Pulungan。
“我們正在整合政策和實施領域，並將繼續完善。 哪個是就業政策，哪個是BNP2TKI的權威，近期我們會盡快做出改進。”穆海民說。
穆海民介紹，BNP2TKI可以根據人力移民部未來TKI出境的要求，監督200小時TKI能力認證培訓的實施。 BNP2TKI還可以開展迄今為止由私營部門舉辦的培訓，並為未來的TKI離開前的最終離開（PAP）做好準備。
人力和移民部長將更詳細地盤點 BNP2TKI 如何實施部門政策。 為此，人力和移民部長將根據第39/2004號法律頒布一項新法規，以完善有關移民工人安置和保護的四項舊法規。
這四項法規是關於撤銷關於印尼海外移徙工人安置和保護的第 15/MEN/XII/2009 號法規的 Permennakertrans 第 22/MEN/VIII/2008 號、關於海外印尼移民工人安置和保護程序的 Permennakertrans 第 16/MEN/VIII/2009 號法規。為私人安置印度尼西亞移民工人頒發未來印度尼西亞移民工人海外部署許可證，人力和移民部長關於組織海外印度尼西亞移民工人離境的最終物資的第 17/MEN/VIII/2009 號條例，以及人力和移民部長關於獲得海外工人卡的表格、要求和程序的第 18/MEN/VIII/2009 號移民法規。
同時，Jumhur樂觀地認為Mennakertrans將把TKI服務事務移交給BNP2TKI作為唯一的管理機構。 Jumhur認為，這一步是一個更好的政策方向。
“對於200個小時的訓練，我們已經準備好了。 事實上，缺席培訓的學員已經使用了指紋。 PAP 已經使用多媒體設備。 希望（Mennakertrans 的實施移交）能夠在不久的將來完成，”Jumhur 說。
另外，Migrant CARE 執行董事 Anis Hidayah 表示，他同意劃分權力，以消除為印尼移民工人提供的重疊服務。 然而，Anis 對 BNP2TKI 執行這些任務的能力表示懷疑，因為韓國和日本的任務執行仍然存在問題。
“我們處理的韓國案例，很多（愛好者）註冊三年後才收到消息（接受）。 許多離開（工作）的人不按照合同規定，最終（TKI）逃跑並非法尋找新工作，”阿尼斯說。 （羅盤）