DDHK.ORG- 香港政府已申明，它从未也不会容忍非法解雇感染 COVID-19 的外籍家庭佣工。 政府发言人于 5 年 2022 月 5 日星期六传达了这一点，他提到了对香港第五波 COVID-19 流行病影响外国家庭佣工的担忧。
“香港特区政府正与相关驻港总领事馆合作，为他们（外籍家庭佣工）提供法律保护和同情，”香港政府官方网站news.gov.hk称。
目前，约有 330.000 名外来家政工人，大部分来自菲律宾和印度尼西亚，为香港本地家庭提供服务。 香港政府和当地社区非常感谢外籍家庭佣工在支持他们的家庭和当地经济方面做出的重大贡献。
“我们对那些因疫情而无法回家探亲的人深表同情。 香港特区政府致力继续保障外籍家庭佣工的工作权益，以保持香港成为吸引外籍家庭佣工工作的地方，”政府发言人表示。
香港政府从未也不会容忍任何外籍家庭佣工的雇主非法解雇其患有 COVID-19 并违反《人力资源法》的工人。 根据法律，雇主不得在带薪病假期间终止雇员的雇佣合同，但因工人严重违规而被突然解雇的情况除外。
违反有关劳动法规定的用人单位构成违法行为，可被起诉。 如罪名成立，最高可处罚款港币 100.000 元。
在大流行期间，香港政府继续提醒雇主他们在雇佣法和标准雇佣合同下的法律义务和要求。 违反这些要求，将在一定时期内无法聘用外籍家政工，其采购外籍家政工的签证申请将被拒绝。
还警告雇主，如果他们对外国家庭佣工的待遇较差，例如因为他们已感染 COVID-19 或从 COVID-XNUMX 中康复而解雇他们，则可能违反《残疾歧视条例》。
香港政府将通过与有关领事馆的关系与合作，对任何违法行为保持警惕。
对于工作且 COVID-19 检测呈阳性或被视为密切接触者的外来家政工人，他们将像任何其他香港公民一样获得支持。 香港政府在北京中央政府的大力支持下，正在扩大社区隔离设施的容量，以供那些必须优先在家庭环境之外进行隔离的人使用。 对于目前在香港没有工作的外籍家庭佣工，人力部已在相关总领事馆的支持和协助下，协助他们进入适当的设施。
另一方面，香港政府对外籍家政工人和外来家政工人的雇主表示最深切的谢意，他们听从政府的建议，在休息日尽量呆在家里，减少人流，防止病毒的传播。 政府发言人说：“在过去的周末，我们注意到在热门场所举行的外佣聚会明显减少。”
“第五波 COVID-5 疫情给我们带来了沉重打击，只有在社区的全力支持与合作下，我们才能克服这一巨大挑战。 在香港工作的外籍家庭佣工是我们社区的核心部分，我们相信他们的大部分雇主都是负责任和通情达理的。 特区政府会保障外佣在港的合法权益。” [DDHK新闻]
