PMI咨询
询问： 雇主可否同意家政工人的工资，少于香港政府所定的最低标准工资？ 目前的最低工资是多少？
回答： 不应该。 雇主不得与家政工人达成协议，支付低于最低标准允许工资的工资。
允许引进外国家庭工人的依据是提交给移民局局长的事实，即雇主同意支付不少于规定最低工资的工资。
雇主支付的工资低于标准雇佣合同中规定的工资，将面临最高350,000万港元的罚款和三年监禁。
雇主支付的工资低于最低标准，也会犯严重的罪行，即向移民官员作出不真实的陈述，并密谋欺诈。
作出虚假陈述的最高刑罚为罚款港币150,000万元及监禁14年。 任何企图欺诈的人将被判处14年徒刑。
定期审查最低工资。 对于在该日期之前签订的工作合同（只要该工作合同仍然有效），用人单位必须向家庭佣工支付的工资不少于已确定或正在进行的标准工作合同中的工资。
香港政府于1年2018月4,520日设定的标准最低工资为每月1,075港元，而伙食津贴（如未免费提供膳食）每月不得少于XNUMX港元。 [DDHK新闻]
资料来源：《香港外交服务指南实用手册》 [p。 9/11]
