奥莱 Titie W.，BMI香港
Erwiana案扰乱了香港BMI的工作舒适度。 作为保证本地工人和外国工人享有正义的国家，此案当然严重损害了香港的声誉。
香港政府立即派出警察，劳工官员和医生前往印度尼西亚，处理埃尔维安娜的案件。
口头和行为上的虐待和骚扰经常发生在印度尼西亚的移民工人身上。 实际上，根据香港一个有3000名受访者（其中1.300名BMI）的组织的研究，有58％的人承认遭受了口头虐待。 或粗话，18％的欺凌和6％的性骚扰。
印度尼西亚移民工人受到骚扰和虐待的脆弱性不仅发生在中东国家。 马来西亚，新加坡和香港的BMI不能幸免于迫害的残酷，这种迫害有时始于琐碎的问题，甚至似乎牵强附会，就像Indramayu的香港BMI的Runensi所经历的那样。
无论出于什么原因，他的雇主都对他发火。 两者之间的骚动是不可避免的。 Runency的雇主殴打了他。 然后他们还向警方报了案。
特工致电Runensi，他的雇主要求在特工面前寻求和平。 Runensi最终将报告撤回了警察局，但没有撤回她的雇主。 事实证明，此案仍在进行中。 Runency只能在等待香港警方的最终调查结果时投降。
保持警惕，谨慎和彻底。 即使法律得到国家适当和严格的保证。 我们要小心点不要让发生在Erwiana，Runensi和其他地方的案件再次发生。 并非所有的BMI都是幸运的，就像不是所有的香港雇主都是善良的。 （Titie W /本地主机/项目/个人/ddhongkong.org/ddhongkong.org)。*
